Auprès de la Délégation interministérielle à la sécurité routière, les entreprises signataires de la charte des « Sept engagements pour une route plus sûre » s’engagent.

Auprès de la Délégation interministérielle à la sécurité routière, les entreprises signataires de la charte des « Sept engagements pour une route plus sûre » s’engagent à :

• limiter aux cas d’urgence les conversations téléphoniques au volant. Le smartphone au volant constituant un réel danger, les chefs d’entreprise recommandent l’application « mode conduite » proposée par la Sécurité Routière ou une application similaire. Celle-ci met le smartphone en veille et envoie automatiquement un message d’indisponibilité au correspondant ;
• prescrire la sobriété sur la route. Il s’agit de promouvoir la sobriété comme « bonne pratique professionnelle » et d’inciter les collaborateurs à dissuader un collègue qui a bu de prendre la route. Des jeux comme Addicto’Quiz peuvent être proposés pour sensibiliser les collaborateurs ;
• exiger le port de la ceinture de sécurité. Des formations ou des simulateurs sensibilisent au danger lié au non-port de la ceinture ;
• ne pas accepter les dépassements des limitations de vitesse. Les employeurs s’engagent à ne jamais imposer un excès de vitesse à leurs collègues dans le but d’accomplir une mission ;
• intégrer des moments de repos dans le calcul des temps de trajet. Les employeurs font en sorte que les déplacements routiers soient aménagés pour respecter la règle d’or : une pause toutes les deux heures ;
• favoriser une culture de la sécurité routière. Il s’agit d’un engagement à former et/ou à sensibiliser les collaborateurs aux risques routiers ;
• encourager les usagers de deux-roues à mieux s’équiper en leur fournissant casques, gilets rétro-réfléchissants, gants de sécurité, etc.

Source : www.flotauto.com